所以我们必须要纠正，今后的高管我们要多从内部开始培养，本土化才是最重要的。”
“我们花费大力气，从世界500企业挖人才，就这样让他们离开了？我想不通，他们可都是专业级的人才！”肖恩说道，“如果可以，你能不能只砍掉矩阵科技的多余人员。”
“肖恩我欣赏你作为人力资源部部长为我们浩海做出的巨大贡献，但是我们必须要辞退、砍掉很多没有必须要的或是不符合我们集团发展方向的项目。
至于原因我没法给你一个肯定的答案，但是请你想一下，我们把飞机的引擎用在了拖拉机上面，会出现什么结果？那就是拖拉机是不可能飞起来的，它的下场就是四分五裂。
一个公司不是有钱了就能高大上了，我们是一家刚成立的新公司，我们现在只是一台拖拉机，而不是飞机。
还有就是我们集团有自己的发展规划，实话跟你说，林珊虽然支持你的建议，但是她手里的资金真的不多了，勉强维持也是半途而废。”
对于肖恩陆浩有些小心翼翼，必须耐心的给他解释，不能让他出现了抵制情绪，不然公司今后的人才引进就会有了大麻烦。
肖恩神情一怔，他想不到公司账户上这么快就没钱了，“好吧，不过我还是想请你考虑下。”
肖恩摇着头离开，他还是没有想明白，为什么陆浩还没让项目开始就判了他们的死刑，他凭什么说这些项目肯定就会失败呢？
“陆浩现在体会到管理公司的难处了吧，以前你是个甩手大掌柜，这一次说什么也不能让你再这样了！”林珊端着一杯刚冲好的咖啡递给陆浩，“喝杯没加糖的苦咖啡试试？”
“你知道我不喝咖啡的怎么还？”陆浩皱着眉头说道，“你是要我体验下苦的滋味吗？”
“是的，我确实就是此意！”林珊笑道。
陆浩尝了一口，是超苦的咖啡，不过陆浩没让林珊看笑话，而是笑着说道，“没有皱眉你是不是失望了？”
“呵呵，恰恰相反！”林珊笑道，“你喝这么苦的咖啡都不皱眉头我就放心了。
解聘那些职业经理人的事情就交给你了，裁员的封杀战略是你决定的，那么这件事你去做就是合适不过的了。”
陆浩也清楚她们的为难，她们苦口婆心的把人请来了，可还没过几天就要解聘他们，这于情于理都说不过去。
要知道来这里的人都是做出了很大牺牲的，他们放弃了自己当初的职业，选择来到华夏大干一场，可没想到还没开始干就要被撵走了。
可不去做又不行，实在是有太多天马行空的臆想了，如果坚持下去时间久了对集团来说就是灾难。
这里面的申报项目有很多都是在他们所在的工作单位申报不过，才跑来华夏的，陆浩钱再多也不能做冤大头。