至于徐家印要求就简单的多了，只求一个高薪就行了，他从粤省的一家房地产公司辞职来到了这里。
说来也好笑，他辞职的这家房地产公司是他一手建立起来的，两年时间做了几个大项目，为老板赚了几个亿，却每月只能领3000元的死工资。
为了老婆孩子他跟老板要求年薪十万却得到了拒绝，一气之下他辞工来到了新湖，加入了浩海房地产公司，并从实习生干起。
不过金子走那都会发光的，人力资源总监肖恩挖掘了他，并推荐给了林珊。
林珊看到他的资料当时就乐了，他就是陆浩要她挖掘的人才之一，林珊对他很信任，并听取他的建议收购了深万科a。
老板的脑回路手下人极难追的上，陆浩更是如此，饭后的会议他突然取消了旗下各集团总裁的发言，这给所有人都一个措手不及，好生准备许久又紧急修改的发言稿竟然用不上了。
但是不听取不代表不批准，陆浩一番凌厉、痛批的发言之后又出现了神一般的脑回路决定——放权。
他要放手，放权而且是很彻底的那一种！
陆浩始终秉持着只有专一专业才能取得最好的成绩，他绝不会犯大权独揽这个错误，把所有的权利都揽在自己身上，最后把所有事情都弄得一塌糊涂。
对于这一点塞恩和林珊也有些跟不上节奏了，好在对他们而言这也是好事，虽然在他们头上增加了一个评审委员会，但是两人的权利都有了加强与扩大。
其他与会人员也有点丈二和尚摸不着头脑，他们都觉得BOSS的这次放权有些大了。
只要在浩海的设计规划之内，各集团的发展方向与规划都有各集团自己决定，浩海不进行任何的干涉，不过就是有一个限制条件，那就是旗下集团不允许多元化发展。
与会人员中只有张靓清楚陆浩为什么这么做，他是在为离开做准备，他的决定任何人都无法改变，这一次他真的要走钢丝了。
林珊脑筋转的飞速，评审委员会是制约、防范塞恩和旗下各集团总裁犯错误的组织机构。
那么就缺了一个制约她的财务权利的组织机构，虽然陆浩没有说，但是自己必须建议设立第三方财务监督……
林珊皱眉暗自腹诽陆浩的腹黑，她刚一提出陆浩就决定了新的财务制度，比她建议的制度还要强几倍。
竟然有五个独立方监管，财务预算中心、财务审计中心、财务监理中心、财务审批中心、浩海会计事务所审查组常年入住。
林珊管理的财务部门在五个财务中心的共同监管之下可以说绝对做到了滴水不漏，这五个监管中心除了浩海会计事务所，其它四个中心全在陆浩的掌控之下。
不是陆浩小心眼，也不是陆浩不信任林珊，他多此一举的多成立了四个重复的财务部门是为了真正的杜绝漏洞。
前世他管理的部门可是经历过很多财务问题，他虽然从没有贪污过一分钱，可他管理的部门出了问题，他是难辞其咎的。
虽然当初的老板任正非充分的信任他，但是黄泥巴掉裤裆不是屎也是屎了，有多少张嘴也证明不了自己百分之百的清白。
在财务上做到绝对的滴水不漏是不可能的，但是这样做能够在出问题的时候保证林珊的清白这就够了，林珊是陆浩心目中未来二十年甚至更久的掌舵人，未来她不能带着半点瑕疵上任。